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      衛(wèi)

      金祿電子科技股份有限公司招聘啟事
      時(shí)間: 2020-04-13 10:50    來(lái)源:本網(wǎng)   點(diǎn)擊: - 【字體:

       

      金祿電子科技股份有限公司招聘啟事


            金祿電子科技股份有限公司成立于2006年,位于廣東省清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),專業(yè)從事印制電路板(PCB)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,先后通過ISO9001、ISO14001、UL、CQC、IATF16949、ISO13485、ISO45001等體系認(rèn)證,系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及中國(guó)PCB百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

            公司目前擁有清遠(yuǎn)及湖北兩大生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)生產(chǎn)基地占地面積約60畝,具備年產(chǎn)120萬(wàn)㎡PCB的生產(chǎn)能力,并建立了廣東省及清遠(yuǎn)市兩級(jí)工程技術(shù)研究中心;湖北生產(chǎn)基地(全資子公司湖北金祿科技有限公司)位于湖北省安陸市江夏大道特8號(hào),占地面積約391畝,計(jì)劃總投資12億元,融合工業(yè)4.0理念打造PCB智慧工廠,規(guī)劃形成年產(chǎn)400萬(wàn)㎡高密度互連和剛撓結(jié)合、新能源汽車配套高端印制電路板的生產(chǎn)能力。

            使命:服務(wù)時(shí)代技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)升級(jí),為全球電子與新興產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)電路板。

            愿景:成為全球新能源汽車電路板領(lǐng)域一流的生產(chǎn)商及國(guó)內(nèi)電路板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的知名企業(yè)。

            核心價(jià)值觀:團(tuán)隊(duì)為先、責(zé)任至上、合作共贏、利益共享

            用人理念:讓合適的人在合適的崗位上奮斗

            公司尊重每個(gè)員工的性格特點(diǎn),以人為本,本著成為國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的電路板企業(yè),努力工作、開發(fā)員工潛能,使每位員工的潛力得到最大的發(fā)揮。

            晉升空間:

            1、堅(jiān)持以內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來(lái)源于車間一線員工;

            2、員工平均年齡25歲,基層管理干部平均年齡38歲,適合年輕人發(fā)展;

            3、公司每年給予表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機(jī)會(huì);

            4、公司為每一位員工提供完整的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、海外研修培訓(xùn))。

            生產(chǎn)操作工:多名

            1、職責(zé)要求:以生產(chǎn)和品質(zhì)為核心,完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

            2、任職資格:年齡18-48歲,學(xué)歷不限,能接受兩班倒即可;

            3、工資待遇:4300-7000元/月。

            宿管員:1名

            1、職責(zé)要求:根據(jù)公司的宿舍服務(wù)需求,做好公司宿舍的后勤工作;

            2、任職資格:懂電腦,會(huì)做基本表格,會(huì)計(jì)算水電,積極上進(jìn);

            3、工資待遇:3000-4000元/月。

            銷售儲(chǔ)備人員:多名

            1、職責(zé)要求:負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外客戶訂單的跟進(jìn);

            2、任職資格:大專以上學(xué)歷,英語(yǔ),管理等專業(yè)優(yōu)先,要有一年以上的跟單、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

            3、工資待遇:3500-5000元/月。

            工藝、工程儲(chǔ)備人員:多名

            職責(zé)要求:

            1、負(fù)責(zé)流程的工藝管理,生產(chǎn)線生產(chǎn)流程改善,不良板原因分析;

            2、遵守公司規(guī)章制度,服從上司的工作分配;

            3、新物料的試用,新設(shè)備的試機(jī)及驗(yàn)收;

            4、培訓(xùn)員工使用操作新設(shè)備及保養(yǎng);

            5、上司交辦的其它工作。

            任職資格:

            1、大專以上學(xué)歷,線路板設(shè)計(jì)、材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè),其他專業(yè)如有興趣從事本行業(yè)的亦可考慮;

            2、吃苦耐勞,愿意從基層做起;

            3、工資待遇:4000-6000元/月。

            標(biāo)準(zhǔn)管理高級(jí)技術(shù)員:1名

            職責(zé)要求:

            1、整理客戶共性SPEC和內(nèi)部規(guī)范;

            2、協(xié)助上級(jí)組織開展APQP活動(dòng),跟進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果;

            3、核對(duì)/翻譯外來(lái)文件;

            4、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

            任職資格:

            1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上的IATF16949質(zhì)量體系或APQP活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

            2、英語(yǔ)讀寫能力強(qiáng),英語(yǔ)四級(jí)及以上,有1年以上的SPEC或MI制作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

            3、熟練掌握辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint),能依時(shí)完成上級(jí)安排的報(bào)表任務(wù);

            4、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)力,責(zé)任心強(qiáng);

            5、工資待遇:4000-7000元/月。

            MI/CAM工程師:各5名

            1、職責(zé)要求:負(fù)責(zé)cam/MI的制作;

            2、職責(zé)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限,28-35歲;

            3、三年以上線電板MI/CAM制作經(jīng)驗(yàn),了解PCB制作全流程,熟悉雙面板及多層板的制作;

            4、熟悉GENESIS2000、CAM350、CAD等軟件;

            5、英語(yǔ)讀寫良好,英語(yǔ)四級(jí)者優(yōu)先;

            6、思維敏捷,積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力與邏輯思維較好,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

            7、工資待遇:6000-10000元/月。

            工資待遇:

            1、試用期1-3個(gè)月,試用期工資包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼;

            2、轉(zhuǎn)正后包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼、環(huán)境津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)等;

            3、平時(shí)加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%;

            4、績(jī)效工資累加計(jì)算無(wú)上限;

            5、工齡獎(jiǎng)50元/月,500元封頂,全勤獎(jiǎng)150元/月,夜班補(bǔ)貼250元/月。

            福利待遇:

            1、公司實(shí)行包吃包住(食:自助餐形式,八菜一湯,宿:4-8人/間,內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、全天供應(yīng)熱水);

            2、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn),另外繳交商業(yè)保險(xiǎn);

            3、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳納住房公積金;

            4、公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升、調(diào)薪;

            5、年終獎(jiǎng)金:年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金;

            6、高溫補(bǔ)貼:每年6、7、8、9四月發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

            7、享有法定節(jié)假日、帶薪年假;

            8、公司醫(yī)務(wù)室、閱讀會(huì)、電視、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開放,定期舉辦集體類文體活動(dòng);

            9、班車接送上下班;

            10、新年開工,公司為每一位員工發(fā)放開工紅包。

            聯(lián)系人:歐小姐

            聯(lián)系電話:0763-3698080/3698091、15707647708

            聯(lián)系郵箱:283729131@qq.com

            公司網(wǎng)站:https://www.camelotpcb-cn.com

            聯(lián)系地址:清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)安豐工業(yè)園盈富工業(yè)區(qū)M1-04、05A號(hào)地(即龍?zhí)涟脒呍麓甯浇?/span>

            乘210路公交車或225路(銀盞)公交車到大燕河橋(半邊月站)路口下車,直走800米左右即可到達(dá)我司


      全民國(guó)家安全教育
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